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Código Ético

Una empresa actúa de acuerdo a la ética empresarial cuando, además de generar riqueza (valor añadido) y velar por su continuidad, lo hace con actitudes y maneras que garanticen una misión donde los valores y los objetivos prioritarios son:

Considerar que lo más importante son las personas.
Respetar en todo momento su dignidad y seguridad, sin discriminación de ningún tipo. Formen parte del personal interno de la empresa, del personal que está en contacto con ella o de las personas del entorno.
Promover la integridad, la honestidad y la justicia.
De las personas dentro de la organización, por lo que hace a su trato con los trabajadores, clientes, proveedores o de otras personas, así como por la relación con otras organizaciones. Promover especialmente la motivación, la fidelización, el aprendizaje y la formación permanente de todos y cada uno de los individuos.
Cumplir con rigor y puntualidad los compromisos.
Los adquiridos con los trabajadores, clientes, proveedores y otras personas, así como con las administraciones y otras organizaciones, mediante el mantenimiento de un sistema vivo de calidad global.
Mantener una comunicación y una información transparente y verídica.
Es la base de la confianza entre personas, marca la diferencia en la capacidad de interdependencia y es la esencia del trabajo en equipo. Ha de ser la que haga falta, para cada uno de los agentes económicos y sociales interesados, entre los que hay accionistas, acreedores, clientes, trabajadores y Administración Pública.
Superar los mínimos que exige la legislación.
Cumplir las leyes, los reglamentos y las normas que sean aplicables, tanto para la empresa como por lo que hace a sus productos y/o servicios, superando los mínimos en seguridad y sostenibilidad, tanto o más por convicción que por obligación.
Realizar publicidad comercial verídica y responsable.
Sin engaños que falseen las prestaciones reales de los productos y/o servicios. Observar una política de continuidad y prestigio a largo plazo, por encima del beneficio inmediato a corto plazo.
Respetar y defender los derechos humanos.
Como un comportamiento responsable de la empresa, fundamentando las actividades educativas y la integración de las personas más desfavorecidas de la comunidad.
Observar el máximo compromiso con el entorno.
No degradarlo y respetar el medio ambiente, sin perder nunca de vista la continuidad de la vida en nuestro planeta.
Asegurar la continuidad de la empresa.
Dando un verdadero servicio que contribuya al bien común y, al mismo tiempo, promover la creatividad compartida, traducida en innovaciones rentables.
Crear suficiente riqueza.
Generar riqueza (valor añadido) para retribuir adecuadamente a los trabajadores (trabajo) y a los propietarios (por el capital y el riesgo asumido) y atender los deberes fiscales; así como colaborar en el progreso de la sociedad civil (país) donde está arraigada y vive la empresa.

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